International Experience Canada (IEC) - это программа, предназначенная для того, чтобы дать молодежи возможность работать в Канаде на временной основе.
Граждане стран, имеющих двустороннее соглашение о молодежной мобильности с Канадой в возрасте от 18 до 35 лет, могут иметь право на получение разрешений на работу в рамках программы IEC.
У программы International Experience Canada (IEC) есть три категории:
- Рабочие каникулы (Work & Holiday)
- Молодые специалисты (Young Professionals)
- Международное сотрудничество (International Co-op)
Рабочие каникулы (Work & Holiday)
Участники программы Рабочие каникулы могут получить открытое разрешение на работу, действительное в течение одного-двух лет. Открытые разрешения на работу (Open Work Permits) позволяют участникам работать в любом месте Канады практически для любого канадского работодателя. Гражданам некоторых стран может быть разрешено находиться в Канаде сроком более одного года или менее его.
Молодые специалисты (Young Professionals)
В рамках этой программы граждане стран-участниц могут получить ценный международный опыт, работая в канадской компании. Перед подачей заявления требуется подписанное письмо с предложением о работе или договор найма с канадским работодателем, при условии, что работа связана с профессиональной подготовкой заявителя. Предлагаемая работа должна быть классифицирована как работа Уровня 0, А или Б согласно Национальному коду занятости (National Occupation Code, (NOC)).
Международное сотрудничество (International Co-op)
Эта программа позволяет гражданам стран-участниц, которые зачислены в высшие учебные заведения страны, гражданство которой они имеют, пройти интернатуру в канадской компании. Перед подачей заявки участники должны договориться о сотрудничестве с канадскими работодателями. На момент прохождения стажировки кандидаты должны иметь официальный статус студента.
Требования для участия в программе IEC
Кандидаты должны:
- быть гражданином (владельцем паспорта) одной из 32 стран, имеющих с Канадойдвустороннее соглашение о мобильности молодежи;
- иметь действительный паспорт на весь срок пребывания в Канаде (разрешение на работу не должно превышать срока, в течение которого действителен паспорт),
- быть в возрасте от 18 до 30 или 35 лет на момент подачи заявления (верхний возрастной предел зависит от страны гражданства заявителя);
- иметь эквивалент $2500 CANна момент въезда в страну, чтобы мочь покрыть первоначальные расходы;
- иметь возможность получить медицинскую страховку на время своего пребывания в Канаде (участникам, возможно, придется представить доказательство наличия этой страховки в пункте въезда в Канаду);
- иметь право на въезд в Канаду;
- иметь перед отъездом билет в оба конца или финансовые ресурсы для покупки обратного билета в конце своего официального пребывания в Канаде,
- не сопровождаться лицами, находящимися на иждивении; а также
- оплатить соответствующие сборы.
Обратите внимание, что конкретный возраст и требования к кандидату могут отличаться в разных странах.
Изменения IECв 2015/16 учебном году
Некоторые значительные изменения в программе IECи ее подкатегориях вступили в силу в 2015/16 гг. Если говорить вкратце, программа перешла от модели «Первым прибыл – первымобслужен» (first-come, first-served) к модели «Выражение интереса – Приглашениеподать заявку (Expression of Interest / Invitation to Apply)». Подходящие кандидаты могут создать свой профиль на IEC, но должны получить Приглашение на подачу заявки (ITA) до того,как они смогут подать саму заявку.
Ниже вы можете ознакомиться спошаговойинструкцией, описывающей, что нужно сделать для того, чтобызарегистрироваться в программе IEC:
- Заполните анкету «Приезжайте в Канаду» и, если это возможно, получите персональный код ссылки.
- Используйте этот код для создания учетной записи My CIC.
- Выполните оставшиеся шаги по созданию профиля IEC, воспользовавшись формой-шаблоном.
- Подайте информациюдля включения в ваш профиль и выберите пулы IEC, в которых вы бы хотели участвовать.
- Если вы получите приглашение для подачи заявки через My CIC, у вас будет 10 дней, в течение которых вы можете начать процесс подачи заявления или отклонить полученное приглашение. Если вы принимаете предложение, нажмите кнопку «Запустить приложение» в своей учетной записи MyCIC, чтобы запустить процесс подачи заявления на получение разрешения на работу.
- После того, как вы нажмете кнопку «Запустить приложение» в My CIC, у вас будет 20 дней для заполнения документов, оплаты сбора и подачи заявления на получение разрешения на работу, независимо от того, в какой день после принятия решения о том, что вы принимаете предложение, вы начнете процесс их заполнения– в первый день или на 10.
- Категории «Молодой специалист» и «Международное сотрудничество»: до истечения 20-дневного срока ваш работодатель должен заплатить сбор в размере 230 долларов через Портал Работодателя (Employer Portal). Попросите вашего работодателя выслать вам номер предложения о трудоустройстве, который он/она получит после уплаты причитающихся сборов. Вам этот номер будет нужен для подачи заявления на получение разрешения на работу.)
- Загрузите на портал все подтверждающие документы, в том числе полис и медицинские справки, если это применимо (если у вас нет подтверждающих документов, вы можете загрузить доказательство того, что вы подали заявление на медицинское обследование и что был отправлен запрос на получение справки из полиции).
- Оплатите взнос в размере CAD$150 с помощью кредитной карты через онлайн-систему оплаты в My CIC.
- (Категория Рабочего каникулы: одновременно внесите плату за открытое разрешение на работу в размере CAD $100).
- На данный моментДепартамент по вопросам эмиграции, беженцев и гражданства правительства Канады(Immigration, Refugees and Citizenship Canada, IRC), ранее Департамент по вопросам гражданства и иммиграции (Citizenship and Immigration Canada, или CIC) начинает оценку заявок на временную работу. IRC может попросить вас предоставить дополнительные документы. Это – последнийшанс выйти из IEC и получить возмещение.
- Если заявка будет успешной, письмо-представление (LOI) будет отправлено на вашу учетную запись My CIC. Официальное название документа –«Пункт въезда (POE) Письмо-представление.
Это письмо должно быть представлено по прибытии в пункте въезда в Канаду(например, в международном аэропорту), после чего может быть получено разрешение на работу.
Обзор IEC на 2015/16
Срок действия каждого типа визы указывается в трех центральных колонках и зависит от гражданства заявителя, а также от типа визы, на которыйбыла подана заявка.
| Страна | Рабочиеканикулы | Молодые специалисты | Международное
сотрудничество |
Возрастные
рамки |
2015/16 Дата начала (Д/М/Г) |
| Австралия | До 24 месяцев | До 24 месяцев | До12 месяцев | 18-30 | 30/11/15 |
| Австрия | Неприменимо | До12 месяцев | До 6 месяцев | 18-30 | 04/12/15 |
| Бельгия | До 12 месяцев | Неприменимо | N/A | 18-30 | 30/11/15 |
| Чили | До 12 месяцев | До 12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 02/12/15 |
| Коста Рика | До 12 месяцев | До12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 02/12/15 |
| Хорватия | До 12 месяцев | До12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 30/11/15 |
| Республика Чехия | До 12 месяцев | До to 12 месяцевs | До 12 месяцев | 18-35 | 04/12/15 |
| Дания | До 12 месяцев | Неприменимо | Неприменимо | 18-35 | 30/11/15 |
| Эстония | До 12 месяцев | До 12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 30/11/15 |
| Франция* | До 24 месяцев | До 24 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 01/12/15 |
| Германия | До 12 месяцев | До 12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 01/12/15 |
| Греция | До 12 месяцев | До 12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 04/12/15 |
| Гонконг | До 12 месяцев | Неприменимо | Неприменимо | 18-30 | 06/12/15 |
| Ирландия | До 24 месяцев | До 24 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 03/12/15 |
| Италия | До 6 месяцев | Неприменимо | Неприменимо | 18-35 | 04/12/15 |
| Япония | До 12 месяцев | Неприменимо | Неприменимо | 18-30 | 07/12/15 |
| Корея | До 12 месяцев | Неприменимо | Неприменимо | 18-30 | 07/12/15 |
| Латвия | До 12 месяцев | До12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 30/11/15 |
| Литва | До 12 месяцев | До12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 30/11/15 |
| Мексика | До 12 месяцев | До12 месяцев | До 12 месяцев | 18-29 | "После подписания двухсторонних соглашений" |
| Нидерланды | До 12 месяцев | До12 месяцев | Неприменимо | 18-30 | 30/11/15 |
| Новая Зиландия | До 23 месяцев | Неприменимо | Неприменимо | 18-35 | 30/11/15 |
| Норвегия | До 12 месяцев | До12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 30/11/15 |
| Польша | До 12 месяцев | До 12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 30/11/15 |
| Словакия | До 12 месяцев | До 12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 30/11/15 |
| Словения | До 12 месяцев | До 12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 30/11/15 |
| Испания* | До 12 месяцев | До 12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 04/12/15 |
| Швеция | До 12 месяцев | До 12 месяцев | До 12 месяцев | 18-30 | 30/11/15 |
| Швейцария | Неприменимо | До 18 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | 30/11/15 |
| Тайвань | До 12 месяцев | До 12 месяцев | Up to 12 месяцев | 18-35 | 06/12/15 |
| Украина | До 12 месяцев | До 12 месяцев | До 12 месяцев | 18-35 | "После подписания двухсторонних соглашений" |
| Великобритния | До 24 месяцев | Неприменимо | Неприменимо | 18-30 | 30/11/15 |
