Система совокупного рейтинга (Comprehensive Ranking System или CRS) являет собой своеобразный механизм оценки кандидата и составления его профиля в экспресс-базе данных, который основан на количестве набранных баллов. С помощью системы совокупного рейтинга (CRS) оценивается информация, предоставленная кандидатом для своего профиля. Профиль или онлайн анкета кандидата включает:
- навыки и умения,
- опыт и стаж работы,
- уровень владения языком,
- образование и некоторые другие аспекты.
Установлено, что все эти факторы играют важную роль для финансового процветания эмигрантов после приезда в Канаду. Те кандидаты, которые уже имеют предложения на получение рабочего места или являются кандидатами на рабочее место в рамках программ на уровне провинций и других административно-территориальных делений Канады, получают дополнительные баллы. Об этом мы писали в нашей предыдущей статье. Министерство гражданства и иммиграции Канады (CIC) будет регулярно выбирать кандидатов с самым высоким рейтингом из базы данных и приглашать их подать пакет документов на постоянное место жительства в Канаде.
Целью создания списка кандидатов (базы данных) системы Express Entry является обеспечение тесной взаимосвязи между экономической иммиграцией и состоянием рынка труда Канады. По этой причине высококвалифицированные специалисты, которые уже имеют предложения на получение рабочего места, высоко ценятся и получают приглашения на собеседования. Но в этом случае работодатель должен предоставить экспертное заключение о необходимости такого специалиста. Экспертное заключение должно быть одобренно Департаментом Оценки Рынка Труда (Labour Market Impact Assessment — LMIA). Это заключение (LMIA) нужно для того, чтобы подтвердить, что специалиста нужного профиля среди граждан Канады ему найти не удалось. Кандидаты на рабочее место в рамках программ на уровне провинций и других административно-территориальных делений Канады тоже получают дополнительные баллы и имеют более высокий рейтинг.
Формула составления совокупного рейтинга
Все кандидаты, занесенные в базу данных системы Express Entry, оцениваются определенным количеством баллов, максимальное число которых составляет 1200. Формула совокупного рейтинга имеет четыре составляющие:
- Навыки и опыт работы (они являются ключевыми факторами финансового успеха эмигрантов).
- Наличие супруги/супруга или партнеров по гражданскому браку (их владение языком и образование, как правило, способствует улучшению финансового благосостояния как кандидата, так и всей семьи).
- Готовность к переквалификации, дополнительные навыки и умения (фактор, который повышает шансы найти работу).
- Дополнительные баллы для участников региональных программ или кандидатов с реальными предложениями работы.
Максимальное количество баллов для кандидатов по четырем составляющим:
| САМОСТОЯТЕЛЬНО | С СУПРУГОЙ (СУПРУГОМ) | |
| Навыки, умения, трудовой стаж | 500 | 460 |
| Семейное положение | — | 40 |
| Готовность к переквалификации, дополнительные навыки и умения | 100 | 100 |
| Дополнительные баллы | 600 | 600 |
| Всего | 1200 | 1200 |
Итак, первый фактор — это возраст, необходимый для иммиграции в Канаду
| Возраст | Если заявление подаётся с супругой или супругом (максимальное кол-во баллов: 100) | Если заявление подаётся в одиночку (максимальное кол-во баллов: 110) |
| до 18 | 0 баллов | 0 баллов |
| 18 | 90 | 99 |
| 19 | 95 | 105 |
| 20-29 | 100 | 110 |
| 30 | 95 | 105 |
| 31 | 90 | 99 |
| 32 | 85 | 94 |
| 33 | 80 | 88 |
| 34 | 75 | 83 |
| 35 | 70 | 77 |
| 36 | 65 | 72 |
| 37 | 60 | 66 |
| 38 | 55 | 61 |
| 39 | 50 | 55 |
| 40 | 45 | 50 |
| 41 | 35 | 39 |
| 42 | 25 | 28 |
| 43 | 15 | 17 |
| 44 | 5 | 6 |
| 45 и старше | 0 | 0 |
Следующий фактор — образование, необходимое для иммиграции в Канаду
| Уровень образования | С супругой / супругом | Иммиграция в одиночку |
| Нет образования или неполное среднее образование | 0 | 0 |
| Аттестат об окончании средней школы | 28 + 2 за супр. | 30 |
| Один год среднего специального или университетского образования на уровне Бакалавра | 84 + 6 за супр. | 90 |
| 2-х годичное среднее специальное или универститетское образование на уровне Бакалавра | 91 + 7 за супр. | 98 |
| Более трёх лет среднего специального или университетеского образования | 112 + 8 за супр. | 120 |
| Несколько образований: два и более дипломов или сертификатов о среднем специальном или высшем образовании (обучение по одному из них длилось минимум 3 года) | 119 + 9 за супр. | 128 |
| Степень кандидата наук или магистра | 126 + 10 за супр. | 135 |
| Степень доктора наук | 140 + 10 за супр. | 150 |
Следующий критерий — это знание одного или более языков, которые необходимы для иммиграции в Канаду — английского или французского
| Тест CLB | Если заявление подаётся с супругой или супругом | Иммиграция в одиночку |
| Максимально можно набрать | 32 балла + 5 за супр | 34 балла |
| CLB 3 и меньше | 0 | 0 |
| CLB 4 | 6 + 0 за супр. | 6 |
| CLB 5 | 6 + 1 за супр. | 6 |
| CLB 6 | 8 + за супр. | 9 |
| CLB 7 | 16 + 3 за супр. | 17 |
| CLB 8 | 22 + 3 за супр. | 23 |
| CLB 9 | 29 + 5 за супр. | 31 |
| CLB 10 и больше | 32 + 5 за супр. | 34 |
Если подающий заявление на иммиграцию в Канаду кандидат знает более одного из основных языков Канады, то второй знания второго языка оценивается по дополнительной шкале и даёт дополнительные баллы. Таким образом, тот кто владеет и английским и французским языком получают значительное преимущество и их шансы попасть в Канаду гораздо выше.
| Тест CLB | Если заявление подаётся с супругой или супругом | Иммиграция в одиночку |
| CLB 4 и ниже | 0 | 0 |
| CLB 5 or 6 | 1 | 1 |
| CLB 7 or 8 | 3 | 3 |
| CLB 9 or higher | 6 | 6 |
Канадский опыт работы — один из важных критериев отбора:
| Стаж | Если заявление подаётся с супругой или супругом | Иммиграция в одиночку |
| Менее 1 года | 0 баллов | 0 баллов |
| 1 год | 35 + 5 за супр. | 40 |
| 2 года | 46 + 7 за супр. | 53 |
| 3 года | 56 + 8 за супр. | 64 |
| 4 года | 63 + 9 за супр. | 72 |
| 5 лет и более | 70 + 10 за супр. | 80 |
Далее учитываются более сложные факторы, такие как способность к адаптации и интеграции в рынок труда Канады:
| CLB 7-9 суммарно за языки, причём один из языков минимум 7* | CLB 9 или выше за языки | |
| Неполное среднее образование | 0 | 0 |
| 1 год или больше среднего специального или высшего образования | 13 | 25 |
| Несколько образований: два и более дипломов или сертификатов о среднем специальном или высшем образовании (обучение по одному из них длилось минимум 3 года) | 25 | 50 |
- Например английский CLB 7 а французский -1
| 1 год опыта работы в Канаде | 2 и более лет опыта работы в Канаде | |
| Неполное среднее образование | 0 | 0 |
| 1 год или больше среднего специального или высшего образования | 13 | 25 |
| Несколько образований: два и более дипломов или сертификатов о среднем специальном или высшем образовании (обучение по одному из них длилось минимум 3 года) | 25 | 50 |
| CLB 7-9 суммарно за языки, причём один из языков минимум 7* | CLB 9 или выше за языки | |
| Нет стажа работы вне Канады | 0 | 0 |
| 1-2 года стажа работы вне Канады | 13 | 25 |
| 3 и более лет стажа работы в Канаде | 25 | 50 |
| 1 год опыта работы в Канаде | 2 и более лет опыта работы в Канаде | |
| Нет стажа работы вне Канады | 0 | 0 |
| 1-2 года стажа работы вне Канады | 13 | 25 |
| 3 и более лет стажа работы в Канаде | 25 | 50 |
| CLB 5 или выше, причём один из языков CLB 5 или 6 | CLB 7 и выше суммарно за языки | |
| Имеется квалификационный языковой сертификат выданный провинцией | 25 | 50 |
Кроме того огромное количество баллов можно получить за наличие двух документов (но только за один из них даже если есть оба, т.е. максимальное количество баллов по этому разделу будет 600):
| Дополнительные баллы | All candidates |
| Приглашение от провинции, исключая Квебек (Квебек имеет свою иммиграционную программу) | 600 баллов |
| Приглашение на работу от канадского работодателя | 600 баллов |
