Конференционный совет Канады говорит, что иммиграция будет составлять весь чистый рост рабочей силы между 2018 и 2040 годами.
Иммиграция в сочетании с усилиями по расширению участия недопредставленных групп в рабочей силе Канады - это «лучший путь» для обеспечения экономического роста страны и высокого уровня жизни в течение следующих 20 лет, говорится в новом исследовании Conference Board of Canada.
В исследовании под названием «Нельзя идти в одиночку: иммиграция - ключ к стратегии роста Канады», в исследовании рассматриваются различные сценарии рабочей силы на период с 2018 по 2040 годы, прежде чем прийти к своему заключению.
За этот 22-летний период все 9,2 миллиона канадских бэби-бумеров достигнут пенсионного возраста, а спрос на канадские социальные услуги достигнет новых высот.
«В 2040 году почти четверть населения будет в возрасте 65 лет и старше - по сравнению с 17 процентами сегодня - это означает, что в отсутствие решений по росту рабочей силы Канада столкнется с еще большим давлением на финансирование здравоохранения, на которое ее граждане все чаще полагаться в песионном возрасте », говорится в исследовании.
Хотя 11,8 миллиона учеников, покидающих канадские школы в период между 2018 и 2040 годами, обеспечат основную часть рабочей силы страны и налоговую базу, их будет недостаточно, чтобы компенсировать 13,4 миллиона работников, которые, по прогнозам, покинут рабочую силу в этот период.
Четыре сценария:
Исследование Conference Board of Canada рассмотрело четыре сценария преодоления этого разрыва: первый контрфактивный сценарий представлял Канаду без иммиграции в течение 22-летнего периода, в то время как другие рассматривали результаты иммиграционного уровня в один процент и увеличения участия рабочей силы. доля женщин, коренных народов и инвалидов - три группы, которые испытывают «большие и хронические пробелы» в представленности рабочей силы.
В исследовании сделан вывод о том, что четвертый сценарий, который сочетал в себе постепенное повышение уровня иммиграции и расширение участия женщин, коренных народов и инвалидов в рабочей силе, был «лучшим путем вперед» для Канады и обеспечил увеличение чистой рабочей силы на 5,9 миллиона рабочих.
Это будет представлять собой ежегодный рост рабочей силы, сопоставимый с тем, который наблюдался в период с 2000 по 2017 год, и среднегодовой рост реального ВВП на 1,9 процента в период с 2018 по 2040 год.
«Этот сценарий важен не только с точки зрения выгоды канадской экономики, но и потому, что он будет способствовать всеобъемлющему экономическому росту, уменьшению бедности и укреплению социальной интеграции и сплоченности», - говорится в нем.
1% иммиграция
В исследовании говорится, что иммиграция, которая к 2030 году достигнет ежегодного показателя, равного одному проценту населения Канады, останется «формирующим решением» для предстоящего кризиса на рынке труда, учитывая весь чистый прирост рабочей силы в Канаде - 3,7 миллиона рабочих - и один треть темпов экономического роста Канады в течение следующих двух десятилетий.
В силу одного процента иммиграции, «численность рабочей силы в Канаде в 2040 году составит 23,3 миллиона человек против 19,8 миллиона в 2018 году», - говорится в исследовании.
Повышение уровня участия женщин, коренных народов и инвалидов увеличит к 2040 году примерно 2,2 млн. Рабочих и 101 млрд. Долл. США для экономики Канады.
В докладе также отмечается, что другие недопредставленные трудовые ресурсы могут также способствовать росту рабочей силы, например, отстраненные рабочие и люди в возрасте от 55 лет и старше.
Сочетание иммиграции и растущего участия женщин, коренных народов и инвалидов на рынке труда увеличит рабочую силу Канады до 25,5 млн. Рабочих в 2040 году.
Карим Эль-Ассал, один из авторов исследования, сказал CIC News, что исследование показывает, что акцента на безработных и частично занятых канадцах, хотя и важного, будет недостаточно для удовлетворения долгосрочных потребностей рынка труда Канады.
«Это подчеркивает, что, когда мы сначала рассматриваем канадцев, как мы должны, это то, что показывает история - у нас просто не хватает будущих канадцев, чтобы удовлетворить наши будущие потребности в рабочей силе», - сказал он.
«Хотя нам абсолютно необходимо подключиться к канадцам, нам придется полагаться на иммиграцию для продвижения нашей рабочей силы и экономического роста».
План федерального правительства по уровню иммиграции на 2019–2021 годы отвечает этой демографической проблеме, и в Канаде в третий год уровень иммиграции составляет чуть более 0,9 процента, причем большинство из них планируют прибыть через свои различные иммиграционные программы экономического класса.
Эль-Ассал также сказал, что важно помнить, что вновь прибывшие будут лишь одним из аспектов вклада иммиграции в рост рабочей силы Канады в ближайшие годы.
Он также отметил, что многие из 11,8 миллионов канадцев, которые покинут школу и приступят к работе в период между 2018 и 2040 годами, будут сыновьями и дочерьми иммигрантов.
«Есть дивиденд, который приходит через иммиграцию», сказал он. «Мы часто думаем о главных претендентах, прибывающих через экономический класс, но мы иногда забываем о своих детях. Одна из самых важных историй, которую нужно рассказать своим детям, заключается в том, что они становятся канадцами на рынке труда. Они очень сильны, что помогает экономике Канады ».
Иммиграция в сочетании с усилиями по расширению участия недопредставленных групп в рабочей силе Канады - это «лучший путь» для обеспечения экономического роста страны и высокого уровня жизни в течение следующих 20 лет, говорится в новом исследовании Conference Board of Canada.
В исследовании под названием «Нельзя идти в одиночку: иммиграция - ключ к стратегии роста Канады», в исследовании рассматриваются различные сценарии рабочей силы на период с 2018 по 2040 годы, прежде чем прийти к своему заключению.
За этот 22-летний период все 9,2 миллиона канадских бэби-бумеров достигнут пенсионного возраста, а спрос на канадские социальные услуги достигнет новых высот.
«В 2040 году почти четверть населения будет в возрасте 65 лет и старше - по сравнению с 17 процентами сегодня - это означает, что в отсутствие решений по росту рабочей силы Канада столкнется с еще большим давлением на финансирование здравоохранения, на которое ее граждане все чаще полагаться в песионном возрасте », говорится в исследовании.
Хотя 11,8 миллиона учеников, покидающих канадские школы в период между 2018 и 2040 годами, обеспечат основную часть рабочей силы страны и налоговую базу, их будет недостаточно, чтобы компенсировать 13,4 миллиона работников, которые, по прогнозам, покинут рабочую силу в этот период.
Четыре сценария:
Исследование Conference Board of Canada рассмотрело четыре сценария преодоления этого разрыва: первый контрфактивный сценарий представлял Канаду без иммиграции в течение 22-летнего периода, в то время как другие рассматривали результаты иммиграционного уровня в один процент и увеличения участия рабочей силы. доля женщин, коренных народов и инвалидов - три группы, которые испытывают «большие и хронические пробелы» в представленности рабочей силы.
В исследовании сделан вывод о том, что четвертый сценарий, который сочетал в себе постепенное повышение уровня иммиграции и расширение участия женщин, коренных народов и инвалидов в рабочей силе, был «лучшим путем вперед» для Канады и обеспечил увеличение чистой рабочей силы на 5,9 миллиона рабочих.
Это будет представлять собой ежегодный рост рабочей силы, сопоставимый с тем, который наблюдался в период с 2000 по 2017 год, и среднегодовой рост реального ВВП на 1,9 процента в период с 2018 по 2040 год.
«Этот сценарий важен не только с точки зрения выгоды канадской экономики, но и потому, что он будет способствовать всеобъемлющему экономическому росту, уменьшению бедности и укреплению социальной интеграции и сплоченности», - говорится в нем.
1% иммиграция
В исследовании говорится, что иммиграция, которая к 2030 году достигнет ежегодного показателя, равного одному проценту населения Канады, останется «формирующим решением» для предстоящего кризиса на рынке труда, учитывая весь чистый прирост рабочей силы в Канаде - 3,7 миллиона рабочих - и один треть темпов экономического роста Канады в течение следующих двух десятилетий.
В силу одного процента иммиграции, «численность рабочей силы в Канаде в 2040 году составит 23,3 миллиона человек против 19,8 миллиона в 2018 году», - говорится в исследовании.
Повышение уровня участия женщин, коренных народов и инвалидов увеличит к 2040 году примерно 2,2 млн. Рабочих и 101 млрд. Долл. США для экономики Канады.
В докладе также отмечается, что другие недопредставленные трудовые ресурсы могут также способствовать росту рабочей силы, например, отстраненные рабочие и люди в возрасте от 55 лет и старше.
Сочетание иммиграции и растущего участия женщин, коренных народов и инвалидов на рынке труда увеличит рабочую силу Канады до 25,5 млн. Рабочих в 2040 году.
Карим Эль-Ассал, один из авторов исследования, сказал CIC News, что исследование показывает, что акцента на безработных и частично занятых канадцах, хотя и важного, будет недостаточно для удовлетворения долгосрочных потребностей рынка труда Канады.
«Это подчеркивает, что, когда мы сначала рассматриваем канадцев, как мы должны, это то, что показывает история - у нас просто не хватает будущих канадцев, чтобы удовлетворить наши будущие потребности в рабочей силе», - сказал он.
«Хотя нам абсолютно необходимо подключиться к канадцам, нам придется полагаться на иммиграцию для продвижения нашей рабочей силы и экономического роста».
План федерального правительства по уровню иммиграции на 2019–2021 годы отвечает этой демографической проблеме, и в Канаде в третий год уровень иммиграции составляет чуть более 0,9 процента, причем большинство из них планируют прибыть через свои различные иммиграционные программы экономического класса.
Эль-Ассал также сказал, что важно помнить, что вновь прибывшие будут лишь одним из аспектов вклада иммиграции в рост рабочей силы Канады в ближайшие годы.
Он также отметил, что многие из 11,8 миллионов канадцев, которые покинут школу и приступят к работе в период между 2018 и 2040 годами, будут сыновьями и дочерьми иммигрантов.
«Есть дивиденд, который приходит через иммиграцию», сказал он. «Мы часто думаем о главных претендентах, прибывающих через экономический класс, но мы иногда забываем о своих детях. Одна из самых важных историй, которую нужно рассказать своим детям, заключается в том, что они становятся канадцами на рынке труда. Они очень сильны, что помогает экономике Канады ».
